Karriere bei uns

Als rasant wachsendes, hochmotiviertes Team im E-Commerce haben wir uns Dank unseres großartigen Teams vom Start-Up aus der Garage hin zu einem etablierten Unternehmen entwickelt. Wenn auch du ein Teil von uns werden möchtest, findest du hier unsere offenen Vakanzen.

Nichts Passendes dabei? Falls wir uns trotzdem unbedingt kennenlernen sollten, schicke uns gerne eine Initiativbewerbung.

Unser Arbeitsmodell

Die besonderen Umstände der vergangenen Jahre haben auch unsere Art des Arbeitens verändert. Seit dem Jahr 2020 haben wir alle unsere Mitarbeitenden mit kompletter Hardware ausgerüstet, sodass jede/r bei batterium das passende Equipment auch fürs Homeoffice hat. Alle unsere Meetings können auch per Videokonferenz stattfinden.

Um jeden Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir auf ein hybrides, individuelles Arbeitsmodell. Unsere Mitarbeitenden haben je nach individueller Tätigkeit und Abteilung die Möglichkeit, in Abstimmung mit ihrer Führungskraft im Homeoffice zu arbeiten. In Anlehnung an unsere Unternehmenswerte möchten wir auf diesem Weg eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern.

Zu den Standorten mit ihren Vorteilen

Freiberg

Belgrad

Recruitingprozess

Je nach Vakanz, kann der Recruitingprozess etwas abweichen. Für Gewöhnlich erwarten dich jedoch folgende Steps:

First video interview

Once your application is reviewed, you will be invited for an initial 30-minute interview with one of our recruiters. During the interview, we will be eager to get to know you as a person, understand what makes you unique and what you are looking to gain from your new role as a member of the Batterium team.
Second in-depth interview

You will then have the opportunity to meet your potential new team leader. This interview is an opportunity for you to delve into all aspects and questions related to the position, and to have an in-depth discussion about the role's responsibilities. During this approximately 60-minute conversation, we invite you to showcase your talents and skills. Depending on the circumstances, the interview may be conducted in-person or remotely.
Final conversation

Depending on the position, you may also have the opportunity to meet with our managing director. This is a chance for both of us to address any remaining questions or concerns before finalizing the recruitment process.
Your decision

You have a good intuition about this opportunity? Take the time you need to make your decision, and trust your instincts.
Our decision for you

Congratulations! If both the team and team leader are in agreement, our recruiter will extend a job offer to you. We are thrilled to welcome you as a new member of the Batterium team!
Onboarding

Your team leader will provide guidance and support during your early days with us, ensuring that you receive all the necessary information and training to comfortably settle into your new role and integrate seamlessly within the team.

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Deine Ansprechpartnerin

Karo

HR-Managerin